martedì, 13 ottobre 2026



Pubblicazioni

La valutazione della giusta causa deve essere contestualizzata
(Cassazione sez.lav., sentenza 1 marzo 2011 n. 5019 - Avv. Prof. Lorenzo Cuomo)
Notizia del
30/03/2011
Spetta il trattamento economico pieno per i dirigenti pubblici, nell'ipotesi di reggenza
(Corte di Cassazione - Sez. Unite - Sent. 16.2.2011 n. 3814 - Lorenzo Cuomo)
Notizia del
14/03/2011
La figura del subagente di assicurazione. Spettanza dell'indennità di fine rapporto
(Avv. Lorenzo Cuomo)
Notizia del
25/12/2010
Ancora un intervento della Cassazione sul cd. tempo tuta
(Cassazione, Sezione lavoro, Sentenza 10.9.2010 n. 19358 - Avv. Lorenzo Cuomo)
Notizia del
01/10/2010
L'uso aziendale agisce sul piano del singolo rapporto di lavoro, con la stessa efficacia di un contratto collettivo
(Cassazione, Sezione lavoro, sentenza 10 febbraio - 8 aprile 2010, n. 8342 - Avv. Lorenzo Cuomo)
Notizia del
01/07/2010
Il buon esito del contratto di apprendistato consiste nella continuità sostanziale tra iniziale formazione e utilizzo della stessa nel successivo rapporto a tempo indeterminato
(Cassazione Sezione lavoro, sentenza 20 maggio - 22 giugno 2010, n. 15055 - Avv. Lorenzo Cuomo)
Notizia del
30/06/2010
Il rapporto gerarchico professionale integra un contatto sociale in cui la posizione di un professionista dequalificato è presidiata dai principi costituzionali
(Cassazione civile sez. III, 2 febbraio 2010 n. 2352 - Lorenzo Cuomo)
Notizia del
08/03/2010
Buone pratiche di intervento sullo stress lavoro correlato. Orientamenti per gli psicologi in ordine agli interventi previsti dal dlgs 81/2008
(A cura dell'Ordine Psicologi Emilia Romagna)
Notizia del
24/01/2010
E' nullo l'atto amministrativo che modifichi unilateralmente le norme pattizie stabilite per l'impiego pubblico; è possibile, invece, solo adattare i profili professionali alle esigenze organizzative della P.A
(Cassazione, Sezioni Unite, sentenza 14.10.2009 n. 21744 - Prof. avv. Lorenzo Cuomo)
Notizia del
11/01/2010
Il contratto di lavoro stagionale con lo stesso datore, per più anni, può essere considerato alla stregua di un rapporto part time verticale a tempo indeterminato
(Cassazione, 28 ottobre 2009 n. 22823 - Nota dell'avv. Lorenzo Cuomo)
Notizia del
16/12/2009

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