Lavoro: Coldiretti, per 54% giovani sogno e' posto fisso dipendente

Cinquant'anni di Adnkronos, Squinzi: "Informazione con rapidità e precisione"

Ilva: Zanonato, attenzione a pregiudicare Aia, tutti siano responsabili

A novembre l'inflazione cala e va al 2,4%

La Banca Mondiale nomina un economista cinese a vice presidente

I dieci uomini d'affari cinesi più ricchi

Letta, vertice con Saccomanni e Alfano Il premier all'Ue: «Lavoro, fare di più»

Ilva, si dimette tutto il cda

"Fiat-Chrysler: operazione da 20 mld"

Avvio operatività per la gestione delle adesioni e delle posizioni figurative di previdenza complementare dei lavoratori che aderiscono al Fondo pensione complementare Perseo

La mediazione tra medico e paziente alla luce della recente normativa

Controversie in diverse materia: brevi cenni in materia di mediazione e conciliazione nelle controversie civili e commerciali

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Nullum magnum ingenium sine mixtura dementiae fuit

Pubblicata la V° Edizione del Testo Unico sul pubblico impiego
D.Lgs. 30 marzo 2001 n.165  “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” - aggiornato a Maggio  2012

Ai fini dell’accertamento della sussistenza del requisito reddituale per la pensione di inabilità agli invalidi civili assoluti assume rilievo anche il reddito del coniuge del disabile
(Sentenza Cassazione sezione lavoro n. 7320/13 del 22.3.2013 - Avvocato Sabrina Cestari) - Profilo Autore

Pensione Inps, separazione di fatto ed integrazione al minimo
(Corte di Appello di Ancona, sez. lav., sentenza 22 maggio 2012 n. 457 - Avv. Daniela Carbone) - Profilo Autore

Il dirigente nel nuovo codice di comportamento dei dipendenti pubblici
(Di Maurizio Danza Arbitro del pubblico impiego) - Profilo Autore

Pensione di inabilità: la Cassazione insiste nel determinare che il reddito da computare ai fini del diritto è quello familiare e non del solo richiedente
( Cassazione civile  sez. lav.,  22 marzo 2013,  n. 7320 )

Il risarcimento del danno da demansionamento e dequalificazione non si configura con un mero atteggiamento di pregiudizio da parte del datore di lavoro
(Cassazione civile  sez. lav., 19 marzo 2013 n. 6797)