venerdì, 24 maggio 2019

Pagina 2 di Licenziamento

Giusta causa di licenziamento per il genitore che, in congedo parentale svolge altra attività lavorativa
(Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza 11.1.2018 n. 509)
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26/01/2018
Tutela integratoria attenuata in assenza del giustificato motivo oggettivo di licenziamento
(Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza 18.12.2017)
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18/01/2018
Datore di lavoro obbligato a trovare collocazioni alternative del lavoratore per evitarne il licenziamento
(Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza 6.12.2017 n. 29250)
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09/01/2018
Illegittimo il licenziamento del lavoratore in congedo parentale perchè trovato lontano dalla casa dei genitori
(Cassazione civile sezione lavoro, sentenza 5.12.2017 n. 29062)
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08/01/2018
Impossibilità di repechage del lavoratore licenziato, la prova resta in carico al datore di lavoro
(Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza 22.11.2017 n. 27792)
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05/01/2018
Il trasferimento illegittimo del lavoratore rende inefficace il licenziamento
(Cassaizone civile, sezione lavoro, sentenza 5.12.2017 n. 29054)
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19/12/2017
Il principio di non colpevolezza non agisce ai fini della sussistenza del licenziamento per giusta causa
(Cassazione, sezione VI civile, sottosezione L, sentenza 16.11.2017 n. 27170 )
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27/11/2017
Videosorveglianza, legittima l'azione di verifica del datore di lavoro in presenza di azioni lesive nei confronti del patrimonio aziendale
(Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza 10.11.2017 n. 26682)
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20/11/2017
Legittimo il licenziamento del lavoratore che non comunica l'assenza per malattia
(Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza 8.11.2017 n. 26465)
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14/11/2017
Legittimo il licenziamento per scarsa diligenza del dipendente inquadrato con mansioni superiori
(Cassazione, sezione lavoro, sentenza 2.11.2017 n. 26091 - Giovanni Dami)
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07/11/2017
Licenziamento disciplinare e sindrome bipolare. Onere della prova a carico del lavoratore
(Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza 31.10.2017 n. 25955)
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06/11/2017
La carcerazione preventiva non è assenza arbitraria ma va comunicata al datore di lavoro entro cinque giorni, pena il legittimo licenziamento
(Cassazione, sezione lavoro, sentenza 24.10.2017 n. 25150)
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31/10/2017
Il licenziamento orale, nella fattispecie inefficace non produce effetti sulla continuità giuridica del rapporto di lavoro
(Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza 25.9.2017 n. 22297)
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24/10/2017
Il furto di beni di modesto valore messo in atto da parte del dipendente fa venire meno il rapporto essenziale della fiducia e legittima il licenziamento per giusta causa
(Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza 12.10.2017 n. 24014)
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20/10/2017
CTU è mezzo istruttorio, non probatorio e il giudice di merito può decidere senza ausiliario desumendo dal contesto generale dei fatti di causa
(Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza 1.8.2017 n. 19089)
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07/08/2017