Pagina 16 di Licenziamento
Sottrarre denaro al datore di lavoro legittima il licenziamento del dipendente malato di videopoker
(Cassazione sez. lavoro, Sentenza 21 marzo 2008, n. 7650)
(Cassazione sez. lavoro, Sentenza 21 marzo 2008, n. 7650)
Pubblicato il
10/04/2008
10/04/2008
Illegittimità licenziamento del lavoratore ex. art. 2119 c.c. per fattispecie più grave non prevista nel CCNL: necessità di valutare i precedenti positivi del lavoratore
(Cassazione, Sez.Lavoro sentenza 20 marzo 2008 n° 7600 - Maurizio Danza)
(Cassazione, Sez.Lavoro sentenza 20 marzo 2008 n° 7600 - Maurizio Danza)
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27/03/2008
27/03/2008
La grave inadempienza contrattuale e' motivo di giustificata risoluzione del rapporto di lavoro
(Cassazione, sezione lavoro, sentenza 10.12.2007 n° 25743)
(Cassazione, sezione lavoro, sentenza 10.12.2007 n° 25743)
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25/03/2008
25/03/2008
Licenziamento individuale: solo un grave inadempimento degli obblighi contrattuali può comportare la risoluzione del rapporto di lavoro.
(Nota a Corte di Cassazione, sez. lavoro, sentenza del 10 dicembre 2007, n. 25743 – Avv. Giuseppe Salvi)
(Nota a Corte di Cassazione, sez. lavoro, sentenza del 10 dicembre 2007, n. 25743 – Avv. Giuseppe Salvi)
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28/01/2008
28/01/2008
Assunzione, licenziamento, trasformazioni e proroghe del contratto: le comunicazioni obbligatorie a carico del datore di lavoro
(Inps, Messaggio 10.1.2008 n. 846)
(Inps, Messaggio 10.1.2008 n. 846)
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26/01/2008
26/01/2008
GIANFRANCO NUNZIATA
Irno 11, 84100, Salerno (SA)
Telefono:
089757100
Cellulare:
3287451985
Email:
gianfranconunziata@gmail.comProfessione:
Avvocato
Aree di attività:
Diritto del Lavoro, Diritto Scolastico, Diritto Sindacale, Diritto previdenziale
MAURIZIO RICIGLIANO
Via Matese, 81016, Piedimonte Matese (CE)
Telefono:
0823911023
Cellulare:
3356042932
Email:
m.ricigliano@virgilio.itProfessione:
Avvocato
Aree di attività:
Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale - Diritto Agrario - Magistrato Onorario presso Sezione Lavoro e Previ...
