Lavoratori sospesi a zero ore e progetti di riqualificazione

D.ssa Silvana Toriello

 

Il premio Inail per i lavoratori sospesi a zero ore e impegnati in progetti di formazione o riqualificazione professionale si calcola in base alla retribuzione di ragguaglio equivalente per il caso di specie alla retribuzione convenzionale giornaliera degli allievi dei corsi di formazione professionale.

I progetti di formazione e riqualificazione professionale
L'art. 1, comma 1, del decreto legge n. 78/2009, convertito con modificazioni in legge n. 102/2009 prevede che i datori di lavoro possano utilizzare i lavoratori che percepiscono trattamenti di sostegno al reddito, in progetti di formazione o di riqualificazione professionale. Tale misura ha carattere sperimentale per gli anni 2009 e 2010 e i progetti in questione possono comprendere un'attività di produzione e servizi connessa con l'apprendimento.

La nota Inail
Al fine di rispondere ad una serie di richieste di chiarimenti pervenute sul punto, nella nota Inail vengono individuati  i soggetti che possono rientrare nel progetto per il quale sono previsti i benefici contributivi. Il datore di lavoro deve essere un'impresa e i lavoratori devono rientrare tra i soggetti che percepiscono un'indennità di sostegno al reddito per effetto di cassa integrazione guadagni ordinaria o straordinaria il cui rapporto è sospeso o interrotto.Il progetto formativo deve essere inserito nell'ambito dell'accordo quadro stipulato dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali e le parti sociali che hanno sottoscritto l'accordo relativo agli ammortizzatori sociali. Il progetto formativo può riguardare, e di solito riguarda, anche lo svolgimento di attività produttive per le quali il lavoratore si espone ai rischi infortunistici legati al tipo di lavorazione svolta...

LaPrevidenza.it, 21/07/2010