Collegato lavoro e novità in tema di certificazione dei contratti di lavoro

Legge  4 novembre 2010, n. 183 - Avv. Daniela Carbone

 

Con legge 4 novembre 2010, n. 183, pubblicata nella Gazzetta ufficiale n. 262, serie generale, del 9 novembre 2010, suppl. ord. n. 243/L, è definitivamente terminato  il lungo iter parlamentare, durato circa due anni, del cd. “Collegato Lavoro”. Il testo entrerà in vigore il 24 novembre 2010.  Il succitato intervento normativo introduce importanti novità nella materia del diritto del lavoro, tra le quali non possono non essere segnalate quelle relative alla soppressione del tentativo obbligatorio di conciliazione, ai nuovi termini di decadenza per l’opposizione al licenziamento, al recesso dal contratto di collaborazione a progetto, alla validità del termine apposto al contratto, al trasferimento.

Sono stati rivisitati, tra gli altri, alcuni istituti introdotti con la Riforma Biagi nel 2003, che di fatto ben poca applicazione avevano avuto da parte degli operatori del diritto nei primi anni di vigenza.

In particolare, si fa riferimento all’istituto della certificazione dei contratti di lavoro, introdotto con il d.lgs. n. 276/2003, con evidente finalità deflattiva del contenzioso giudiziario e che, tuttavia, non ha avuto la diffusione sperata dal legislatore.

Con le modifiche apportate dal Collegato lavoro all’istituto della certificazione (art. 30, c. 4 e ss.), si assiste nuovamente al tentativo di diffondere tale istituto, ampliandone l’oggetto, poiché in origine era possibile certificare i contratti di lavoro prima dell’inizio dell’esecuzione. La grande novità è che d’ora in poi non solo potranno....

Avv. Daniela Carbone

 

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LaPrevidenza.it, 17/11/2010