Articolo di Vincenzo Galluccio 12.01.2006
La tutela delle condizioni di lavoro costituisce nel nostro ordinamento un dovere per l’imprenditore/datore di lavoro che, avvalendosi del lavoro altrui, deve adottare tutte le misure idonee, nelle concrete condizioni aziendali, a prevenire infortuni ed eventuali situazioni di pericolo per il lavoratore derivanti da fattori naturali o artificiali di nocività presenti nell’ambiente di lavoro, secondo quanto indicato dall’art.2087 del codice civile e che costituisce norma di chiusura del sistema di sicurezza volta a comprendere tutte le ipotesi non previste espressamente dalle numerose disposizioni in materia (così Cass. Lav 06/09/1988 n.5048, Cass. Pen., sez. III, 18/02/2005 n.6360). (Dott. Vincenzo Galluccio)
LaPrevidenza.it, 15/01/2006
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