Selezioni interne del personale: obbligo di motivazione delle scelte

Cassazione Sezione lavoro, sentenza 4 marzo 2004 n° 4462

 

Con ricorso del 17 novembre 1995 al Pretore di Venezia, O. T, dipendente della s.p.a. Ferrovie dello Stato con la qualifica di impiegato-capo settore, esponeva di aver partecipato ad una selezione del personale decisa dalla società con ordine di servizio del 28 agosto precedente e finalizzata ad una «selezione del personale per l'avviamento al percorso di professionalizzazione di capo settore gestioni». Egli aveva riportato il maggior punteggio nella graduatoria provvisoria, formata attraverso i titoli, ma nella graduatoria definitiva era stato collocato all'ultimo posto, senza alcuna motivazione e con conseguente esclusione dalla selezione e danno per la progressione in carriera.

LaPrevidenza.it, 06/04/2004