Assenza del lavoratore giustificata da valida ragione socialmente apprezzabile

Cassazione, sez. lavoro, sentenza 6.4.2006 n° 8012

 

In tema di decadenza dal trattamento economico di malattia e relative sanzioni disciplinari pubblichiamo la sentenza n° 8012 della cassazione con la quale si afferma che la "giustificazione" al venir meno della indennità economica e delle sanzioni si configura, oltre che in stato di necessità anche da una seria ragione socialmente apprezzabile. In ipotesi la constatazione dell'avvenuta guarigione del soggetto lavoratore. (Ludovico De Grigiis - www.laprevidenza.it)

LaPrevidenza.it, 26/06/2006