martedė, 09 marzo 2021

Vincenzo Frandina

Professione: Consulente del Lavoro

Indirizzo: Via de' Carbonesi, 6, 40123, Bologna (BO)



Pubblicazioni

Lecito impiegare investigatori per smascherare la finta malattia del dipendente
(Cassazione sez. Lavoro, Sentenza 16.08.2016 n. 17113 - Dott. Vincenzo Frandina)
Notizia del
03/10/2016
Sė al demansionamento per evitare il licenziamento
(Cassazione sez. Lavoro, Sentenza 19.11.2015 n. 23698 - Dott. Vincenzo Frandina)
Notizia del
01/12/2015
Legittimo il licenziamento intimato a seguito di controlli a distanza eseguiti mediante GPS installato sulla vettura aziendale
(Cassazione sez. Lavoro, Sentenza 12.10.2015 n. 20440 - Dott. Vincenzo Frandina)
Notizia del
05/11/2015
Giusto il licenziamento se il lavoratore crea tensioni in azienda
(Cassazione sez. Lavoro, Sentenza 02.09.2015 n. 17435 - Dott. Vincenzo Frandina)
Notizia del
08/10/2015
Infortunio del lavoratore e interruzione del nesso causale: il datore di lavoro non č responsabile
(Cassazione sez. Penale, Sentenza 28.05.2015 n. 22378 - Dott. Vincenzo Frandina)
Notizia del
07/07/2015
Black-out del riscaldamento in azienda: giustificata l'astensione dal lavoro dei dipendenti
(Cassazione sez. Lavoro, Sentenza 1.04.2015 n. 6631 - Dott. Vincenzo Frandina)
Notizia del
16/04/2015
Reiterati provvedimenti disciplinari (anche illegittimi) nei confronti del dipendente non costituiscono mobbing
(Cassazione sez. Lavoro, Sentenza 18.02.2015 n. 3256 - Dott. Vincenzo Frandina)
Notizia del
19/03/2015
Licenziabile il dipendente che pratica uno sport fisicamente provante
(Cassazione sez. Lavoro, Sentenza 9.01.2015 n. 144 - Dott. Vincenzo Frandina)
Notizia del
12/02/2015
Atti sessuali durante l'orario di lavoro: dipendente licenziato per giusta causa
(Cassazione sez. Lavoro, Sentenza 3.11.2014 n. 23378 - Dott. Vincenzo Frandina)
Notizia del
09/12/2014
Licenziabile per giusta causa il dipendente che durante la malattia lavora
(Cassazione sez. Lavoro, Sentenza 7.10.2014 n. 21093 - Dott. Vincenzo Frandina)
Notizia del
31/10/2014
Garanzia Giovani: Bonus Occupazione per chi assume giovani da 16 a 29 anni
(Dott. Vincenzo Frandina)
Notizia del
16/10/2014
Si al licenziamento del lavoratore se le assenze sono a macchia di leopardo
(Cassazione sez. Lavoro, Sentenza 4.9.2014 n. 18678 - Dott. Vincenzo Frandina)
Notizia del
29/09/2014
Legittimo il licenziamento di un lavoratore che utilizza internet per fini personali
(Cassazione sez. Lavoro, Sentenza 13.8.2014 n. 17859 - Dott. Vincenzo Frandina)
Notizia del
16/09/2014

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