sabato, 24 ottobre 2020

Turnisti: la giornata lavorata di domenica va retribuita in aggiunta ai riposi

Cassazione civile  sez. lav., sentenza 29 luglio 2010 n. 17725

 

Letta la sentenza del 21 aprile 2009, con cui la Corte ddappello di Messina, confermando la statuizione di primo grado, rigettava la domanda proposta da P.O. e da altri diciassette addetti al lavoro a turni nei confronti del Consorzio Autostrade Siciliane, per ottenere una maggiorazione per il lavoro compiuto nelle giornate domenicali in cui cadeva il loro turno lavorativo; richiamavano i Giudici di merito llorientamento espresso in sede di legittimitaa e rilevavano che, nella specie, i turnisti lavoravano per quattro giorni e godevano di due giorni di riposo a settimana, a differenza dei non turnisti che lavoravano per cinque giorni, per cui la maggiore penositaa del lavoro domenicale poteva ritenersi compensata dalla piuu favorevole disciplina dei riposi, disciplina rimasta immutata anche a seguito della riduzione dell'orario settimanale complessivo;
Letto il ricorso dei soccombenti con due motivi e il controricorso del Consorzio;
Vista la relazione resa ex art. 380 bis di inammissibilitaa della censura di violazione di legge per inidoneitaa del quesito di diritto e di quella di difetto di motivazione per mancanza del momento di sintesi prescritto dall'art. 366 bis e comunque di manifesta infondatezza del ricorso;
Letta la memoria depositata dai ricorrenti;
Ritenuto che i rilievi di cui alla relazione sono condivisibili, perchee a prescindere dalla irritualitaa dei quesiti, quanto al merito, la pretesa ee infondata alla luce della giurisprudenza di questa Corte, essendosi giaa affermato con molteplici pronunzie ( tra le tante Cass. n. 15044 del 28/11/2001) che "Il diritto dei lavoratori turnisti ad essere compensati per la particolare penositaa del lavoro svolto di domenica (ancorchee con differimento del riposo settimanale in un giorno diverso) puoo essere soddisfatto, oltre che con supplementi di paga o con specifiche indennitaa, con llattribuzione di vantaggi e benefici economici contrattuali di diversa natura (quale la concessione di un maggior numero di riposi), atteso che, da un lato, la penositaa del lavoro domenicale - a seconda delle circostanze di fatto e delle particolari esigenze del lavoratore, da valutare peraltro nell'attuale contesto socio - economico - puoo anche essere eliminata o comunque ridotta mediante un sistema di riposi settimanali (che, permettendone il recupero in forma continua e concentrata nel tempo.....

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LaPrevidenza.it, 31/03/2011

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