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FOCUS
Via libera alla mobilità anche in presenza di recesso dal rapporto din lavoro avvenuto dopo 120 giorni
Misure di contrasto al lavoro irregolare. Revoca dell'attività imprenditoriale
Versamenti volontari integrativi della contribuzione obbligatoria dovuta in corrispondenza di periodi regolati da contratto di lavoro intermittente
Invio dei bollettini Mav per il pagamento dei contributi da lavoro domestico
Benefici per il reimpiego di lavoratori licenziati. Rimborso per i datori di lavoro
Incumulabilità del riscatto del congedo parentale fuori dal rapporto di lavoro con il riscatto del periodo di corso legale di laurea
Rivalutazione annuale importi economici lavoro accessorio
Prestazione in favore di lavoratori prossimi alla pensione al fine di incentivarne l'esodo. Presentazione da parte dei datori di lavoro della domanda di accesso alla prestazione
Condizioni di liceità del contratto di fornitura di lavoro temporaneo art.1, comma 4, lett. e), L. n. 196/1997 art. 20, comma 5, D.Lgs. n. 276/2003
Codice di comportamento ad uso degli ispettori del lavoro: il decreto del Ministro Giovannini
Principali disposizioni sul sostegno all'occupazione e di contribuzione dovuta dai datori di lavoro e dalle aziende agricole per gli operai a tempo determinato e indeterminato
Utilizzo della tipologia contrattuale di lavoro intermittente in relazione "alla figura di addetto all'attività di installazione, allestimento e addobbi palchi, stand presso fiere, congressi
Assegno per il Nucleo Familiare. Sussistenza dello stato di inabilità a proficuo lavoro nei confronti dei pensionati pubblici ultrasessantacinquenni.
Legge 104/92: il lavoratore che assiste con continuità un parente handicappato ha diritto di scegliere la sede di lavoro più vicina anche mediante domanda di trasferimento
La registrazione furtiva di colloqui tra colleghi di lavoro fa scattare il licenziamento
Lavoro accessorio. Modifiche procedurali relative ai limiti economici. I chiarimenti dell'Inps
Lavoro: è llecito penale non presentare i documenti agli ispettori
Criteri di computo dei rapporti di lavoro a tempo determinato
Gestione separata legge 335/1995. Stabilizzazione di associati in partecipazione con apporto di lavoro
Lavoro intermittente R.D. n. 2657/1923 interprete e traduttore di scuola di lingua
Sulla sottrazione al diritto di accesso della documentazione acquisita dagli ispettori del lavoro nell'ambito della loro attività di controllo
Il datore di lavoro è legittimato a controllare le mail del dipendente
Liquidazione anticipata in un'unica soluzione degli importi non ancora percepiti delle prestazioni ASpI e mini ASpI al fine dello svolgimento di attività di lavoro autonomo
Lavoro subordinato a tempo determinato. Contributo addizionale ex art. 2, comma 28, L. n. 92/2012. Esclusioni
Incentivo per l'assunzione di lavoratori con almeno cinquant'anni e di donne di qualunque età. Indicazioni operative. Adempimenti datori di lavoro agricoli
Lavoro intermittente art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 - R.D. n. 2657/1923 addetto agli inventari
Emersione dal lavoro irregolare D.Lgs.109 del 2012. Chiarimenti su taluni aspetti della procedura e applicazione del DL 28 giugno 2013 n. 76
Il datore di lavoro non è obbligato a stipulare accordi collettivi aziendali con il sindacato che avevano firmato il precedente accordo
Soggetti abilitati agli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale dei lavoratori autonomi iscritti alle gestioni speciali degli artigiani e degli esercenti attività commerciali, nonché iscritti alla Gestione separ
Emersione dal lavoro irregolare D.Lgs.109/2012. Chiarimenti su taluni aspetti della procedura e applicazione del DL 28 giugno 2013 n. 76
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Leggi e Normative

Aziende agricole: DURC per l’accesso a benefici e sovvenzioni comunitarie
(Inps, Circolare 19.10.2006 n° 116)

Nell’ambito delle iniziative finalizzate a normalizzare l’assetto dell’area agricola, si inserisce l’invio telematico della denuncia aziendale, la cui fase sperimentale è stata avviata dal 1° luglio e per la quale si fa rinvio alla circ. n. 88 dell’11 luglio 2006. A partire dal 1° novembre, terminata tale fase, avrà inizio l’avvio a regime.



In tale contesto si inseriscono le recenti modifiche normative che hanno ampliato, nel settore agricolo, l’applicazione del DURC, rendendone obbligatoria la presentazione al fine di accedere ai benefici ed alle sovvenzioni comunitarie, a partire dai contributi dovuti per le prestazioni lavorative effettuate dal 1° gennaio 2006.



A tale proposito si rammenta che l’art. 2 della legge 22 novembre 2002, n. 266 ha istituito il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) per gli appalti pubblici e che, successivamente, l’art. 86, comma 10 del D.lgs. 10 settembre 2003, n. 276 ha esteso il citato documento ai lavori privati.

Documento integrale

LaPrevidenza.it, 20/10/2006

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