martedý, 25 giugno 2019

Malattia breve: sospensione e proroga della durata del contratto di apprendistato.

Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, Interpello 11.7.2007 n. 17

 

L'Associazione Piccole e Medie Industrie della Provincia di Bologna chiede se la malattia di breve durata, come evento singolo o come sommatoria di una pluralit´┐Ż di brevi periodi, determini la sospensione e la proroga della durata del rapporto di apprendistato.
Al riguardo, acquisito il parere della Direzione generale della Tutela delle Condizioni di Lavoro, si rappresenta quanto segue.
Preliminarmente si osserva che se pur vero che la disciplina legislativa non prevede il caso specifico oggetto dell'interpello, si pu˛ fare riferimento alla prassi amministrativa ed in particolare alla nota del Ministero del lavoro del 24 dicembre 1981, che in ottemperanza al principio di effettivitÓ, richiamando la circolare n. 196 del 4 marzo 1959, prevede in generale quali cause giustificative della proroga del contratto, i casi di malattia, infortunio, chiamata alle armi e sospensione dal lavoro. Secondo tale orientamento, tuttavia, le interruzioni del rapporto inferiori al mese sarebbero ininfluenti rispetto al computo dell´┐Żapprendistato, perchŔ di fatto irrilevanti rispetto al pregiudizio dell'addestramento. Sarebbe necessario, difatti, verificare lo svolgimento effettivo e non meramente figurativo delle prestazioni lavorative da parte del dipendente e della corrispondente attivitÓ di insegnamento da parte del datore di lavoro, perchŔ diversamente riuscirebbe difficile, se non impossibile, far acquisire al lavoratore le cognizioni tecniche indispensabili per lo svolgimento delle particolari mansioni cui l'apprendistato Ŕ indirizzato.


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LaPrevidenza.it, 21/07/2007