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FOCUS
In gazzetta la legge di modifica del codice penale, del codice di procedura penale e dell'ordinamento penitenziario
Semplificazione in materia di documento unico di regolarita' contributiva DURC. Modifica del decreto 30 gennaio 2015
Sulla conoscenza. I fattori epistemici
La quantificazione economica del TFS/TFR del personale della Croce Rossa Italiano transitato nella P.A. resta a carico dell'Ente di provenienza
Riconosciuta la qualifica di dirigente al lavoratore che svolge mansioni di tale responsabilitÓ pur non essendo contrattualmente inquadrato in tale ruolo
Nuovo reddito di attivazione: la nuova prestazione di sostegno al reddito introdotta dalla Provincia Autonoma di Trento
Criteri per la determinazione del credito d'imposta previsto dalla legge 23 dicembre 2014, n. 190 a favore degli enti di previdenza obbligatoria e delle forme di previdenza complementare
Bonus giovani: pubblicato in gazzetta il regolamento per l'utilizzo della carta elettronica
Il licenziamento non Ŕ snaturato dall'attribuzione di una somma quale all'incentivo all'esodo per fine fase lavorativa
Ulteriori chiarimenti in tema di regolarizzazione delle dichiarazioni con errori o presentate in ritardo. Ravvedimento operoso
Esodo lavoratori: schema della fijussione e contribuzione correlata
Le generiche indicazioni non esauriscono il dovere del datore di lavoro circa l'obbligo di informare il lavoratore sul rischio specifico
Avvocati: condizioni e massimali minimi delle polizze assicurative per responsabilitÓ civile e infortuni derivanti dall'esercizio della professione
Pubblicato il decreto in tema di mandato di arresto europeo e facoltÓ di avvalersi del difensore civico
Articoli 3 e seguenti del decreto legislativo 5 agosto 2015, n. 128, (c.d. Decreto Certezza del Diritto). Chiarimenti su quesiti e dubbi applicativi inerenti il regime di adempimento collaborativo
Sul nuovo T.U. in materia di societÓ a partecipazione pubblica
Spese mediche e di assistenza per i portatori di handicap. I chiarimenti dell'Agenzia Entrate
Lecito impiegare investigatori per smascherare la finta malattia del dipendente
Esclusa la responsabilitÓ professionale se il decesso Ŕ avvenuto per concause preponderanti e diverse rispetto all'accertata imprudenza del medico
Le prestazioni del fondo di solidarietÓ per il sostegno del reddito ai lavoratori della aziende di trasporto pubblico
Soggetti affetti da mesotelioma non professionale. Estensione dei benefici del fondo. La circolare Inail e i moduli di domanda
Beni ai soci: disciplina dell'assegnazione e della cessione nella trasformazione societaria
La mancata adozione di norme di sicurezza che determinano l'insorgere una M.P. non determinano la completa responsabilitÓ pecuniaria del datore di lavoro che versa solo il danno differenziale
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Lavoro

Estensione agli apprendisti delle prestazioni economiche di malattia
(Inps, Circolare 21.2.2007 n. 43 - Gesuele Bellini)

Con circolare n. 43, del 21 febbraio 2007, l´┐ŻINPS ha fornito le istruzioni operative sull´┐Ż´┐Żestensione agli apprendisti delle prestazioni economiche di malattia´┐Ż disposta dall´┐Ż'art. 1, comma 773, della legge n. 296 del 27 dicembre 2006 (finanziaria 2007).

Si prevede che, da 1´┐Ż gennaio 2007, ai lavoratori assunti con contratto di apprendistato sono estese le disposizioni in materia di indennit´┐Ż giornaliera di malattia secondo la disciplina generale prevista per i lavoratori subordinati.

Gli interessati sono i lavoratori, operanti in qualsiasi settore di attivit´┐Ż, assunti con contratto di apprendistato come regolato dagli articoli 47 e seguenti del D.Lgs. n. 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni, ovvero - per le realt´┐Ż territoriali nelle quali tali disposizioni non sono ancora operative - dalla normativa di cui alla legge n. 196/1997.

A tali soggetti, in base alla nuova normativa applicata, incombe l'onere di presentare o inviare all'INPS ed al datore di lavoro, entro il termine perentorio 2 giorni dal rilascio ´┐Ż pena la perdita dell'intera indennit´┐Ż per le giornate di ritardo, salvo serio ed apprezzabile motivo giustificato, la cui prova spetta al lavoratore ´┐Ż del certificato e dell'attestato di malattia compilati dal medico curante.

Gli stessi dovranno indicare sul certificato e sull'attestato di malattia l'indirizzo di residenza o temporanea diversa dimora ed a comunicare tempestivamente, all'INPS e al datore di lavoro, ogni eventuale variazione dello stesso.

E´┐Ż a carico dei datori di lavoro l´┐Żanticipo dell'importo dell'indennit´┐Ż di malattia che lo porteranno a conguaglio con i contributi dovuti per i lavoratori dipendenti, attenendosi alla prassi gi´┐Ż in uso per la generalit´┐Ż dei lavoratori dipendenti.

Gesuele Bellini

Documento integrale

LaPrevidenza.it, 25/02/2007

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