mercoledý, 26 giugno 2019

Assenza del lavoratore giustificata da valida ragione socialmente apprezzabile

Cassazione, sez. lavoro, sentenza 6.4.2006 n░ 8012

 

In tema di decadenza dal trattamento economico di malattia e relative sanzioni disciplinari pubblichiamo la sentenza n░ 8012 della cassazione con la quale si afferma che la "giustificazione" al venir meno della indennitÓ economica e delle sanzioni si configura, oltre che in stato di necessitÓ anche da una seria ragione socialmente apprezzabile. In ipotesi la constatazione dell'avvenuta guarigione del soggetto lavoratore. (Ludovico De Grigiis - www.laprevidenza.it)


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LaPrevidenza.it, 26/06/2006