martedì, 29 settembre 2020

Diritto del lavoro

Pubblicato il
16/09/2020
Pubblicato il
15/09/2020
Pubblicato il
29/05/2020
Legittimo il recesso orale del datore di lavoro dalla contrattazione aziendale
(Cassazione civile sez. lav., sentenza 22.11.2018, n. 30264)
Profilo autore: Marco Dami
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28/12/2018
Lecito impiegare investigatori per smascherare la finta malattia del dipendente
(Cassazione sez. Lavoro, Sentenza 16.08.2016 n. 17113 - Dott. Vincenzo Frandina)
Profilo autore: Vincenzo Frandina
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03/10/2016
Stabilizzazione nel comparto sanità: condannata Asl locale
(Tribunale del Lavoro di Civitavecchia, Sentenza 31.3.2016 n. 184 - Avv. Maurizio Danza - Arbitro Pubblico Impiego Lazio)
Profilo autore: Maurizio Danza
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11/04/2016
La prova del trasferimento del ramo d'azienda spetta al datore cedente che intende avvalersi degli effetti previsti dall'art. 2112 c.c.
(Nota di commento a Cass. Civ., Sez. Lav., Sentenza 7.3.2016 n. 4423 - Avv. Michele Cannistraci)
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14/03/2016
Il Lavoratore pubblico ha diritto alla retribuzione corrispondente alla qualifica superiore di fatto svolta
(Cassazione Civile, Sez. Lavoro, Sentenza 18.02.2016 n. 3211 - Avv. Michele Cannistraci)
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02/03/2016
L'attività giornalistica va valutata in relazione al carattere informativo delle mansioni svolte
(Cassazione Civile, Sez. Lavoro, Sentenza 19.01.2016 n° 830 - Avv. Michele Cannistraci)
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15/02/2016
Sì al demansionamento per evitare il licenziamento
(Cassazione sez. Lavoro, Sentenza 19.11.2015 n. 23698 - Dott. Vincenzo Frandina)
Profilo autore: Vincenzo Frandina
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01/12/2015
Legittimo il licenziamento intimato a seguito di controlli a distanza eseguiti mediante GPS installato sulla vettura aziendale
(Cassazione sez. Lavoro, Sentenza 12.10.2015 n. 20440 - Dott. Vincenzo Frandina)
Profilo autore: Vincenzo Frandina
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05/11/2015
Giusto il licenziamento se il lavoratore crea tensioni in azienda
(Cassazione sez. Lavoro, Sentenza 02.09.2015 n. 17435 - Dott. Vincenzo Frandina)
Profilo autore: Vincenzo Frandina
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08/10/2015
Infortunio del lavoratore e interruzione del nesso causale: il datore di lavoro non è responsabile
(Cassazione sez. Penale, Sentenza 28.05.2015 n. 22378 - Dott. Vincenzo Frandina)
Profilo autore: Vincenzo Frandina
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07/07/2015

MARIA GINEVRA PAOLUCCI
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